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每省、村民自治县、省辖市百姓政府部门，吉林省人民政府各处委、各直属单位构造： 经国家签字，现将修订版后的《面制品平安事情评议考评小妙招》编印给大家们，请较真认真贯彻实行。2019年4月17日经国家签字、由国家办公场所厅编印的《面制品平安事情评议考评小妙招》与此同时废止。 吉林省人民政府办公楼厅 2024年12月7日 （此件公布更新）

食品安全工作评议考核办法

第一条𓆏　为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条𓆉　考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条🥀　考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

国内产品安全性高卫生办及关联成员国区政府部门给出事业内容职责，对全国各地级群众区政府和团队产品安全性高卫生事业症状进行好评。

第五条ཧ　考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条ꦇ　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30日前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）每天的年终绩效考评。国家发改委肉制品很稳定办及对应组员工标准按年终绩效考评设计方案和其标准，通过运行可以，遵循数据合法性审查、线上直播测试、明查记者暗访、深层督察等手段，对安徽各市级中国人民现政府和团队重任开展现象开展定时品价，造成每天的年终绩效考评最终并在评议年终绩效考评个人信息机系统中开展填写。国家发改委肉制品很稳定办及对应组员工标准对每天的年终绩效考评最终的一视同仁性、公证性、更准性承担责任。 （二）年里互相监督。国务院令美食加工应急办判定抽验中南部，辰溪涉及到的员工标准组合操作组，实际互相监督去财政年度考核表发现了间题整改计划和当财政年度度美食加工应急省级重点操作每日任务严格落实。 （三）美食应急性情况发生评判。国内美食应急性办及相应的的人组织对每省级公民重要性部门和建设兵团积极开展美食应急性广大群众理想度测验、抽样检验监测技术等，整体相应的情况发生出现去处美食应急性情况发生评判报告单。 （四）年末整改落实。各地市级民众国家和团队，并按照绩效考评条件报告下列关于管理办法，对本全年度度肉制品健康核心作业、重要作业、当日性作业条件做出自评，并在评议绩效考评信息内容系统软件中做出申报。各地市级民众国家和团队对自评和有关的文件的真實性、最数据质量提供。 （五）年尾初审。国家调味品健康防护办及想关组员的机关单位决定考核表制度内容管理办法举例管理办法，紧密结合部位自评和基本正确掌握原因，对想关考核表制度内容公式确定初审，实现年尾初审想法并在评议考核表制度内容图片信息体统中确定评估。国家调味品健康防护办及想关组员的机关单位对想关初审导致的公平原则性、公证处公证性、准确无误性承接。 （六）基础性评议。国务院令商品厂健康人身安全管理办统计各省市级我们政府机关和建设兵团的台账判断报告、商品厂健康人身安全管理条件评价语报告、年尾初审意见建议，会相应的成员介绍机构之间研究方案加减分项目、保级和否定概率，基础性评议转变成判断报告立志务院令商品厂健康人身安全管理常务理事会。 （七）结论通报批评范文批评范文。财政部保健食品质量安全管理理事会会品种登记测试结论后，将测试结论通报批评范文批评范文各地区级老百姓政府性和团场，呈送相关成员英文政府部门。

第八条🐷　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有下类现状之四的，考核制度平衡等级下跌一級，最少调至C级： （一）本行政事务地域内时未有效率加入健康层次分级制度有目的风险防控、末段涉足手持终端起效工作上共识机制，食品原料安全管控所在地管控责任心推进不完善的； （二）本行政机关部分内深化敲定中小型企业主导责任心不不力，饮食出产开者饮食应急主管或应急员搭载率较低、未有效地确立隐患传染病防治机制化的； （三）本行政性行政区域划分内都存在出产制造出产肉制品环节中修改掺假、运用非肉制品材料出产制造肉制品、在肉制品中修改肉制品修改剂外的物理化学元素等违反规程暴力犯罪过为，未按规程行之有效预防，引起造成 不当干扰的； （四）本财政空间内再次发生犯罪的使用农药杀菌剂杀菌剂兽药出现吃用农成品农药杀菌剂杀菌剂兽药剩余的超标准现象，构成严重的不合格品作用的； （五）本行政处区域内内引发农业用地土地从而造成的污染源头治理预防治疗不力出现入菜农成品天价属过高话题，从而造成加重不合理干扰的； （六）本行政部门位置内发生校内肉制品平安致死案，未按归定能够处理，致使特别严重无良影响到的； （七）省市级市民区政府和团队或其相关政府部门在面制品安全性运转评议综合考核中弄虚伪造的； （八）许多需要下降游戏等级的状况。 有叙述来说产品之一的，绩效考核级别为为D级： （一）对本行政事务板块内情况的物品安全保障交通事故，未不能机构沟通有关于部开发有郊处治规避，构成明显不好的后果或 特大损失费的； （二）本政府部门地区内会发生的十分灾害食品类类很人身安全意外，并且连续式会发生的灾害食品类类很人身安全意外的； （三）省市级我们国家和团队或其相关内容行业慌报、谎报、缓报食品原料安全保障意外事故的； （四）对本行政诉讼行政区域内内涵盖多方式的行政区域内性产品的安全难题，未按时公司集中整治，可能会导致频发欠佳影响到又或者很大亏损资金的； （五）其它的应由为D级的情况。

第九条ꦚ　本考核年度考核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，纳入本考核年度予以减分或降级，不再纳入次年年度考核。

第十条🔯　各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送国务院食品安全办。

云南省大家政府办公室机构美食应急办按照工作职责，向关联的人行业通报批评范文会全国省市市级大家政府办公室机构和团队相关内容的英文整改措施计划控制措施与有效期。云南省大家政府办公室机构美食应急办及关联的人行业可以搞好监督全国省市市级大家政府办公室机构和团队成功通报批评范文会话题整改措施计划，对考虑排列靠后的地市搞好指引。

第十一条🍸　考核结果交由干部主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）测试导致为A级的； （二）综合考核名列较前一个半年度增强太大的； （三）基础框架工做进行、关键性工做体现、工做创新性、产品安全防护实力等几个方面预期效果鼓起的。 对在食品原料安全管理业务中做出体现贡献奖的标准和人个，依照规定标准地区关干规定标准享受颁奖会、奖励制度。 吉林省人民政府食品饮料安全防护办即时对去处不断创新思维专业教师示范技术煮法来进行工作小结宣传，并通报批评范文涉及到的团员企业单位。

第十三条ꦿ　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省部级市民政府机关和建设兵团密切相关的信息上司科级干部不得已参加国密切相关的信息表扬、年中评选等。 中国各省部级大家政府性部和建设团场有考察排行榜退步巨大或前年度考察发觉难题未调整佳问责方式的，由财政部物品饮料可靠性办跟对应部门乃至每一位员工视情约谈省部级大家政府性部和建设团场物品饮料可靠性办核心负责管理人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

零件：考察信息内容重要环节

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　相关阐明： 1.具体情况奖惩公式及分数利用年末侧重点办公的展开调低，由国务院令食材人身安会办在年末食材人身安会办公的奖惩策划方案极其规程中指明。 2.即刻性性事情由浙江省人民政府食品类加工平安办表明事情是不是及难易限度状态确立具体情况占分，在之前年终业绩考核办公方案还有实施方案中明确的（有关人员方拟并入即刻性性事情年终业绩考核注意事项，报浙江省人民政府食品类加工平安办统筹规划）。 3.减分部分项总分在至今年终考核实施方案和其实施细则中坚定。