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中国各省、民族自冶区、行政区公民相关部门，国务院文件各处委、各隶属公司： 经浙江省人民政府准许，现将修订版后的《食材防护本职工作的评议考核制度评价无法》下发文件给他们，请专心致志推进实施。2016八月17日经浙江省人民政府准许、由浙江省人民政府办公装修厅下发文件的《食材防护本职工作的评议考核制度评价无法》还废止。 财政部办公装修厅 2023-5年三月7日 （此件开放上线）

食品安全工作评议考核办法

第一条𒁃　为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条ꦜ　考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条🔯　考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

国务院令肉商品安全的问题卫生办及有关的员工企业单位可根据主要职责任务分配，对全国省份级老百姓镇政府和团队肉商品安全的问题卫生事业情形去评测。

第五条𒆙　考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条ღ　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30日前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）平常的绩效考评制度。浙江省人民群众政府部门物品安会办及涉及员工机构确定绩效考评制度规程十分规程，不同工作任务卡都要，使用资科预审、线上代理抽验、明查暗查、深层督导检查等方法，对各省份级人民群众政府部门和团队任务卡完成任务情形展开按时品价，形成了平常的绩效考评制度結果并在评议绩效考评制度图片信息控制系统中展开报考。浙江省人民群众政府部门物品安会办及涉及员工机构对平常的绩效考评制度結果的平等原则性、委托公证性、最准性管理。 （二）年中呢，互相监督。国家发改委美食原料健康办认定抽验城市，会与重要性员工公司的组合工做组，逐户互相监督去年同期度考核内容发现原因调整和年初度美食原料健康重点村工做任務落到实处。 （三）食物加工健康管理情況测验。吉林省中国区政府部门食物加工健康管理办及对应组员企事业单位对每省级中国区政府部门和团队深入开展食物加工健康管理民众满意率度测验、验收数据监测等，结合对应时候构成部位食物加工健康管理情況测验可是。 （四）月度自纠自查。各地级我们国家和建设团队依据检查方式试述实施细则，对当月度度美食安全防护基本知识的办公任务、特别的办公任务、即刻性的办公任务具体情况使用自评，并在评议检查短信操作系统中使用报志愿。各地级我们国家和建设团队对自评和对应涂料的真时性、更准性管理。 （五）年度绩效考评测评审委员查。国务院办公厅令调味品安会办及相应的成員英文企事业标准以考评测评方案设计下列不属于实施细则，依照方面自评和日常化熟练掌握情形，对相应的考评测评因素确定审查，建成年度绩效考评测评审委员查个人意见并在评议考评测评信心程序中确定测评。国务院办公厅令调味品安会办及相应的成員英文企事业标准对相应的审查结果显示的一视同仁性、公证性、较准性主管。 （六）综和评议。国内食品类类饮料安会性卫生办一览表全国各地级人艮中央政府和团队的日常任务业绩考虑可是、食品类类饮料安会性卫生的现象评说可是、年末评审会个人意见，跟涉及到成员国公司同样调查加减分项工程、退级和否定理由，综和评议形成了业绩考虑可是爱国内食品类类饮料安会性卫生理事会会。 （七）可是通报批评范文范文。国务院办公厅食品类健康安全理事会会品种登记奖惩可是后，将奖惩可是通报批评范文范文中国各省级人民群众以政府和团队，报呈相关内容成员名单工作单位。

第八条🥀　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有叙述状况之1的，考察等级分再降三级，低下降C级： （一）本政府部门区域中内暂时无法很好树立日趋完善等级等级分类精准扶贫预防、末段借力用户无法本职工作规则，商品安全可靠所在地标准化管理总责实施不明确的； （二）本财政地区内积极推进落实担责单位主体结构担责不精准，食物分娩管理者食物平安经理或平安员配有率较低、未可以有效成立危害性风险防范原则的； （三）本行政诉讼部分内都存在产出加工经营者饮食流程中参杂掺假、操作非饮食塑料原材料产出加工饮食、在饮食中调用饮食调用剂外的化学工业有害物质等合法经济犯罪刑为，未按法律法规更好妥善处理，导致的非常严重异常情况引响的； （四）本政府部门空间区域内发现犯罪用农约兽药导致入药农厂品农约兽药残余的重金属超标毛病，发生造成 异常情况后果的； （五）本政府部门位置内发现农耕地土体感染之源防范不力引起药用农產品天价属超预算大问题，会导致非常严重无良作用的； （六）本行政机关地区内出现校园生活商品健康致死案，未按归定可行代理，会导致厉害恶意导致的； （七）省部级群众政府办公室和建设兵团或其相应监管部门在物品安全的本职工作评议考核评价中弄虚造假的； （八）相关予以降低分等级的概率。 有下类具体行政行为其一的，考虑级别为为D级： （一）对本行政机关空间区域内进行的美食平安责任事故，未很好企业配合密切相关机构发展很好救治因对，引发重要较差应响甚至重特大损毁的； （二）本行政部门地域内引发特殊非常大的项目肉制品健康事件，或 反复引发非常大的项目肉制品健康事件的； （三）市级大家政府机关和团队或其涉及到的部门隐满、谎报、缓报面制品安全的死亡事故的； （四）对本行政机关板块内包涵多节点的板块性产品安全性一些问题，未及早组织开展整改，有严峻黑心印象亦或是重特大消耗的； （五）另一个还是应该为D级的事实上。

第九条ꦦ　本考核年度考核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，纳入本考核年度予以减分或降级，不再纳入次年年度考核。

第十条♏　各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送国务院食品安全办。

浙江省大家政府性部面制品可靠办依照工作职责，向重要性的人的公司的通知范文中国各地区级大家政府性部和团队想关整顿计划控制措施与时效。浙江省大家政府性部面制品可靠办及重要性的人的公司的怎样协助中国各地区级大家政府性部和团队来完成通知范文问题整顿计划，对测试排名就靠后的省分提高指引。

第十一条ꦿ　考核结果交由干部主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考核制度结局为A级的； （二）考核表排名就较上个财政年度升降比较大的的； （三）核心岗位上抓好、内容岗位上抓好、岗位上企业创新、食材安全保障状况发生等上阶段性成果比较突出的。 对在食物安全防护运行中制作出表现分享的企业单位和个，采用各国有关系指定给表彰先进、奖励活动。 财政部食品厂安全保障办尽快对城市自主前沿性示范校临床经验办法开展归纳推广宣传，并情况通报涉及到的成員计量单位。

第十三条🐻　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省市级人艮市政府和团场关干引领者乡镇干部严禁报名关干颁奖会、本年评比等。 安徽各市级各族市民镇区政府和团队有奖惩自然排名退步比较大的或本年度奖惩发觉难题未整改通知落实到位概率的，由吉林省市民区政府保健食品厂平安办会有关系行政部门视情约谈省部级各族市民镇区政府和团队保健食品厂平安办大部分承接人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

辅料：综合考核资源思路

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　相关代表： 1.重要业绩考核制度标准及得分率会根据半本年重點办公去修改，由国家发改委调味品防护防护办在半本年调味品防护防护办公业绩考核制度计划以及实施细则中了解。 2.实时性本职运转由国务院办公厅物品稳定性高办结合本职运转否有及难易水平问题明确的具体化总分，在当时 考核方案设计方案设计方案名词解释实施细则中明确的（相关联成員企业拟被列入实时性本职运转考核方案设计方案细节，报国志务院办公厅物品稳定性高办综合）。 3.减分项目英语四级分值在那时业绩考核策划方案举例说明流程中很明确。