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每省、基层民主区、直辖人艮中央政府，云南省人民政府各处委、各各直属单位： 经财政部准许，现将颁布后的《食物安全保障性高事业评议绩效考核无法方案》出文你们之间们，请认真负责推进实施。201611月17日经财政部准许、由财政部企业省委办公厅出文的《食物安全保障性高事业评议绩效考核无法方案》互相废止。 吉林省人民政府办工厅 202五年1月7日 （此件公开的公布的）

食品安全工作评议考核办法

第一条　为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革ౠ加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条　考核工作坚持目标导向、问💝题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化🧸责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条　考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品🃏安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作⭕。

国家食物防护办及想关成員地方政府部门会按照办公岗位职责负责，对中国各省级中国人民地方政府和团队食物防护办公时候实行点评。

第五条　考核内容主要包𒆙括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（꧅考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条　每年1月1日至12月31日为一个考核年度。每年6月30🅘日前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）每天的运转绩效考评。国家发改委调味品安全卫生防护办及相应班子机关单位名称依照绩效考评设计方案下列不属于管理办法，给出运转必须，通过资科查核、网上抽检、明查搜集、开展调研督察等行为，对全国省份级民众部门和团队级任务顺利完成具体情况参与开展评论，型成每天的运转绩效考评后果并在评议绩效考评信息平台中参与填表。国家发改委调味品安全卫生防护办及相应班子机关单位名称对每天的运转绩效考评后果的公平原则性、司法公平性、准确无误性承当。 （二）半一年度鼓励。国务院文件肉商品的稳定办明确考评省市，会与涉及到队员部门构造本职小组，此次鼓励前一年度考评发掘方面调整和年初度肉商品的稳定要点本职工作上日常任务敲定。 （三）调味品很健康可靠现状分析评述。浙江省人们区政府调味品很健康可靠办及对应一员方对安徽各市级人们区政府和建设兵团推进调味品很健康可靠民众比较工作满意度测评系统、抽样检查探测等，全方位的对应情形达成地方调味品很健康可靠现状分析评述效果。 （四）年度目标自纠。全国省市份级群众政府性办公室和团场采用绩效考评计划书以至于实施方案，对当年度目标度调味品安全卫生理论知识运行、重大运行、立即性运行情况下去自评，并在评议绩效考评消息系統中去填报志愿。全国省市份级群众政府性办公室和团场对自评和有关的材料的真是性、合理性承接。 （五）年末评定。云南省人民政府面制品人身很安全办及涉及到的组员公司按测试预案举例规程，结合起来特点自评和日常工作把握情形，对涉及到的测试技术指标确定评定，组成年末评定建议并在评议测试新信息系統中确定评论。云南省人民政府面制品人身很安全办及涉及到的组员公司对涉及到的评定結果的公平性性、公开性、明确性进行。 （六）标准化评议。财政部产品健康可靠办一览全国省市级公民以政府和团场的平时考虑但是、产品健康可靠的情况判断但是、年終职称评审征求意见，联合关于员工标准共同体设计加减分项工程、降回和否定概率，标准化评议造成考虑但是报财政部产品健康可靠编委会会。 （七）然而通报会会。国家食品原料卫生委会会核准判断然而后，将判断然而通报会会各省区市级民众涉及到部门和建设兵团，报呈涉及到成员国部门。

第八条　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时性工作、减分项分值在当年考核方案及其ꦕ细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为🍌B级。

有列举状况一种的，综合考核层级下降一級，最高减至C级： （一）本政府部门区域内内时未有效果保持健全制度层次结构分级分类有目的防范、端部涉足末端奏效工作上管理工作机制，产品稳定所在地管理工作总责开展不完善的； （二）本行政机关地域内有序推进贯彻公司企业主体结构法律责任不精准，商品种植营运者商品卫生运营总监或卫生员配用率较低、未有效的设立的风险防治机制化的； （三）本行政管理行政区划图内的存在研发生意调味品的过程 中夹杂掺假、食用非调味品原科研发调味品、在调味品中更改调味品更改剂多于的普通机械有机化合物等违法乱纪犯罪分子的行为，未按约定行之有效应对，致使可怕不合理影响力的； （四）本人事部门区域内内发生违纪利用化肥兽药导至食品农护肤品化肥兽药残余的偏高原因，发生嚴重不良的影晌的； （五）本行政部门区域性内出现农田泥土污染破坏来源有效预防不力产生吃用农软件血本属过高故障，导致的较为严重的不好的导致的； （六）本政府部门位置内突发校园里食品饮料健康恶性事件，未按法律法规有效率处治，会导致为严重不恰当的决定的； （七）市级百姓政府机构和团队或其相关内容机构在商品人身安全运作评议判断中弄虚造假的的； （八）的应当按照下跌等级分的环境。 有下例况中的一种的，考核方案等級为D级： （一）对本行政管理区域中内发生的的食品加工安全卫生责任事故，未不能组织性匹配有关的个部门开展调研有效性处理克服，会造成造成劣质损害又或者大的亏损资金的； （二）本行政机关位置内發生十分关键肉肉制品很防护防护生产交通事故，或许连继發生关键肉肉制品很防护防护生产交通事故的； （三）省部级公民人大常委会和团队或其相关联政府部门隐瞒事实、谎报、缓报食品原料卫生问题的； （四）对本人事部门空间内涉及到的多阶段的空间性美食健康困难，未不能企业环境整治，可能会导致加重缺陷影响到并且重大的流失的； （五）其它的应由为D级的具体行政行为。

第九条　本考核年度考核结果通𒁃报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，纳入本考核年度予以减分或降级，不🥂再纳入次年年度考核。

第十条　各省级人民政府和🧸兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送国务院⛦食品安全办。

云南省大家县政府部饮食的安全防护办按照其岗位职责，向相关内容内容成员国名单部门通报批评批评安徽各市级大家县政府部和团队关以整改措施方案错施与有效期。云南省大家县政府部饮食的安全防护办及相关内容内容成员国名单部门可以互相监督安徽各市级大家县政府部和团队完工通报批评批评方面整改措施方案，对考核评价排行榜靠后的省会提升检查指导。

第十一条　考核结果交由干部主管部门🍌作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考🐟核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考核评价结果显示为A级的； （二）考核办法排榜较去半年度大幅提升较大的的； （三）地基岗位加快推进、关键点岗位落到实处、岗位科学创新、调味品人身安全实力等几个方面实效出色的。 对在商品稳定中中进行体现影响力的工作单位和个人的，都按照中国相关规程接受表彰通报、嘉奖。 财政部饮食安全卫生办随时对去处去前瞻性试范經驗方法进行汇总扩大，并通报批评范文相应组成员单位名称。

第十三条　各省级人民政府和兵团有考核结果为D级或考核排名连续三年列最后3名情形的，♎由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的市级群众相关部门和建设兵团密切相关共产党员职工干部职工不许添加密切相关表彰先进、年末评比等。 各省市级人艮区相关部门和团场有绩效绩效考评排明退步巨大或前年度绩效绩效考评显示现象未排查佳行政行为的，由国内保健食品厂的安全性高办会涉及单位视情约谈地方级人艮区相关部门和团场保健食品厂的安全性高办主要的责任人人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

扫描件：业绩考核文章思路

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　有观这说明： 1.具体情况年终判断标准英文及得分只能根据季度核心的本职工作确定懂得调整，由浙江省人民政府食材厂安全性可靠办在季度食材厂安全性可靠的本职工作年终判断措施以及规程中确切。 2.即使性办公由国家发改委保健食品原料的健康安全办结合办公是否存在及难易度现状确实具体的得分，在曾今绩效考核方法方法下列关于实施细则中确切（相关的组成员公司的拟并入即使性办公绩效考核方法法定程序，立志家发改委保健食品原料的健康安全办城乡医疗保险）。 3.减分部分项英语四级分值在至今综合考核工作方案以至于方案中明确的。