用人理念：知人善于利用 人尽其才 。
其一元论是充沛详细了解和起到店员的功能和技能，在高级人才的征选、任用、竞升等因素重要考评的是店员的忠诚度、守诺、敬业爱岗、奉献爱心、责任书心和团对思想等。 对德才兼修者，委以重担；有德才逊者，抓好培養；有才无德者，无免去。量文学体裁衣，拘泥于一格，培养人才之长副所长，尽其所要，要注意培養，上升人文素养，创造出一个起指标体系的、有效的、有相互市场竞争力的选拔人才、培养人才之长、服务育人、留才指标体系，奖励和调动人的经营精神上的，享有充分的的展现博学多才的时候，能做到知人善于，人尽其才。
